Recrutador(a)

Atuação por vaga (missão), com agenda definida pelo(a) profissional:

Divulgar as vagas e realizar busca ativa de candidatos;

Triar currículos pelos critérios do briefing;

Entrevistar por competências e preencher a Matriz de Competências;

Entregar shortlist com finalistas de qualidade e parecer técnico, no prazo;

Dar feedback a todos os candidatos entrevistados, pelo sistema;

Registrar todas as etapas no sistema da Seleção de Elite;

Comunicar à Seleção de Elite, com antecedência, qualquer imprevisto ou dificuldade que afete o prazo de entrega.Experiência prática em recrutamento e seleção de ponta a ponta;

Triagem curricular por critérios eliminatórios e entrevista por competências;

Busca ativa de candidatos e divulgação de vagas (LinkedIn, Indeed, Catho e similares);

Redação de anúncios de vaga e de parecer técnico de candidatos;

Noção de indicadores de R&S e acompanhamento de resultados;

Conhecimento da LGPD no tratamento de dados de candidatos;

Requisito: CNPJ ativo ou disposição para abrir antes do início;

Requisito: Estrutura própria para trabalho remoto (computador, internet e telefone).

Tipo de contrato

Prestador de serviços (PJ)

Horário de trabalho

Sem definição de horário. O foco será em resultados.