Recursos Humanos
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Description
CASA CAPITÃO
Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Procuramos uma pessoa para integrar e coordenar a nossa área de Recursos Humanos. Deverá ter formação adequada nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas relacionadas, ou com experiência profissional muito relevante e comprovada na área.
Terá como responsabilidade a definição, implementação e acompanhamento da estratégia de gestão de pessoas e operações de RH do espaço e da sua equipa, através das seguintes funções:
- Desenvolver, implementar e acompanhar o sistema de avaliação e gestão de desempenho dos trabalhadores, promovendo o seu plano de desenvolvimento e progressão.
- Gerir os processos de recrutamento, seleção, onboarding e offboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficiente de novos elementos, especialmente para equipas operacionais.
- Coordenar a gestão operacional de pessoal, incluindo o controlo de assiduidade, gestão de escalas em articulação com os responsáveis de espaço e preparação de dados para o processamento salarial.
- Acompanhar a equipa no dia a dia, promovendo a cultura organizacional da Casa Capitão, o bom ambiente de trabalho e a mediação de conflitos.
- Garantir a conformidade legal e administrativa de RH, acompanhando a gestão de contratos, medicina no trabalho e o plano de formação profissional contínua.
- Assegurar a ligação com fornecedores e prestadores de serviços externos da área de RH (seguradoras, medicina no trabalho, contabilidade/processamento salarial).
Perfil
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou área relevante, ou experiência profissional equivalente e particularmente relevante.
- Experiência profissional comprovada de 2 a 3 anos.
- Domínio ou conhecimento prático de software de gestão/ERP (como Primavera ou similar).
- Capacidade para trabalhar simultaneamente numa dimensão estratégica (desenvolvimento de pessoas, desempenho, cultura) e operacional (escalas, assiduidade, contratos).
- Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades num ambiente dinâmico.
- Forte sentido de empatia, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de mediação.
- Boa capacidade de comunicação escrita e oral em português e inglês.
- Interesse e conhecimento da dinâmica de trabalho de equipas multidisciplinares no setor cultural.
- Autonomia, capacidade de decisão, rigor ético e facilidade de trabalho em equipa.
Oferecemos
- Contrato de trabalho a termo certo: 1 ano, com início em Janeiro de 2027
- Ordenado base indicativo: € 1.400,00 + Sub. Refeição
- Seguro de saúde
Enviar Candidatura para ---@---
Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Procuramos uma pessoa para integrar e coordenar a nossa área de Recursos Humanos. Deverá ter formação adequada nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas relacionadas, ou com experiência profissional muito relevante e comprovada na área.
Terá como responsabilidade a definição, implementação e acompanhamento da estratégia de gestão de pessoas e operações de RH do espaço e da sua equipa, através das seguintes funções:
- Desenvolver, implementar e acompanhar o sistema de avaliação e gestão de desempenho dos trabalhadores, promovendo o seu plano de desenvolvimento e progressão.
- Gerir os processos de recrutamento, seleção, onboarding e offboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficiente de novos elementos, especialmente para equipas operacionais.
- Coordenar a gestão operacional de pessoal, incluindo o controlo de assiduidade, gestão de escalas em articulação com os responsáveis de espaço e preparação de dados para o processamento salarial.
- Acompanhar a equipa no dia a dia, promovendo a cultura organizacional da Casa Capitão, o bom ambiente de trabalho e a mediação de conflitos.
- Garantir a conformidade legal e administrativa de RH, acompanhando a gestão de contratos, medicina no trabalho e o plano de formação profissional contínua.
- Assegurar a ligação com fornecedores e prestadores de serviços externos da área de RH (seguradoras, medicina no trabalho, contabilidade/processamento salarial).
Perfil
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou área relevante, ou experiência profissional equivalente e particularmente relevante.
- Experiência profissional comprovada de 2 a 3 anos.
- Domínio ou conhecimento prático de software de gestão/ERP (como Primavera ou similar).
- Capacidade para trabalhar simultaneamente numa dimensão estratégica (desenvolvimento de pessoas, desempenho, cultura) e operacional (escalas, assiduidade, contratos).
- Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades num ambiente dinâmico.
- Forte sentido de empatia, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de mediação.
- Boa capacidade de comunicação escrita e oral em português e inglês.
- Interesse e conhecimento da dinâmica de trabalho de equipas multidisciplinares no setor cultural.
- Autonomia, capacidade de decisão, rigor ético e facilidade de trabalho em equipa.
Oferecemos
- Contrato de trabalho a termo certo: 1 ano, com início em Janeiro de 2027
- Ordenado base indicativo: € 1.400,00 + Sub. Refeição
- Seguro de saúde
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