Recursos humanos

Firma Contable con más de 50 años de experiencia ofreciendo servicios integrales de auditoría, contabilidad e impuestos, está en búsqueda de Talento para la posición de:

¡Recursos Humanos!

Proveer apoyo asistencial en el área de Recursos humanos de la firma, apoyando a la administración en el logro del cumplimiento de los lineamientos establecidos por la Dirección General que garanticen el crecimiento sostenido y continuidad de la empresa.

Funciones:

• Llevar a cabo la gestión de talento humano del centro de trabajo, siendo el punto de enlace interno entre las diferentes áreas de la empresa.
• Orientar al capital humano, a promover y mantener sanas relaciones laborales en los equipos de trabajo.
• Proponer y asegurar la apropiada comunicación de la implementación de políticas y prácticas de personal, así como respetar las regulaciones laborales.
• Llevar a cabo la correcta administración de la compensación total de los empleados, así como comunicar las sugerencias relevantes a dirección general para mantener competitiva a la organización en el mercado laboral. Notificar los movimientos de personal al área de nóminas.
• Desarrollar indicadores de recursos humanos y evaluaciones correspondientes al personal.
• Proponer y organizar programas de capacitación y reconocimiento de personal.
• Realizar la inducción del personal.
• Promover la seguridad y orden del centro de trabajo.
• Llevar a cabo de forma correcta el proceso de vinculación y desvinculación.
• Apoyo en la organización de eventos.
• Filtrar, entrevistar y seleccionar candidatos para las áreas que correspondan.
• Proceso de atracción de talento
• Manejo de contrataciones
• Altas del personal (nomina) y bajas de personal
• Descarga del reporte de asistencia y mandar al departamento correspondiente
• Manejo de reportes de H.O. y vacaciones
• Manejo de formatos
• Administración de expedientes.
• Elaboración y análisis de perfiles de puesto

Conocimientos

• Atracción de Talento.
• Procesos en Recursos Humanos.
• Manejo de la plataforma OOC.
• Manejo del paquete Office.
• Evaluaciones Psicométricas (PsicoTest).
• Reclutamiento.
• Redacción profesional.
• Organización y administración de documentos.
• Servicio y comunicación con colaboradores y líderes.