Ref 5700 Gerente de Recursos Humanos Generalista
Description
IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL Selecciona para importante Laboratorio de capitales extranjeros un/a “Gerente Senior de Recursos Humanos Generalista” con vasta experiencia no menor a 4 (cuatro) años en posiciones similares reportando Directamente al CEO local de la Cía. y funcionalmente al Director corporativo de Recursos Humanos. Se requiere un Profesional Graduado en las carreras de Licenciado en Relaciones Laborales, del Trabajo, de Recursos Humanos o bien Abogados o Contadores Públicos con vasta experiencia en posición similar. Se requiere (Faborable dominio de idioma Francés o bien de inglés avanzado.) y disponibilidad para viajar al exterior.
MISIÓN DEL CARGO:
Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de Talento Humano tales como: Vinculación, Capacitación, Desarrollo, Control de Variables para la Liquidación de Haberes, Remuneraciones, Movimientos de Personal por Área, Compensaciones y Beneficios del Personal, en función de los objetivos Institucionales.
Diagnóstico y plan de acción de RRHH para acompañar a la Dirección en el cambio cultural de la Cia.
Diagrama de compensación y beneficios, encuesta de mercado y reorganización de estructura salariales.
Seguridad e Higiene – Plan de Capacitación anual-
Relacionamiento con Organismos Gubernamentales -Salud, Trabajo - y Sindicales.
Proceso completo de Tercerización de Selección y Reclutamiento de personal, para todas las posiciones, que deban cumplir o exceder las expectativas de las áreas requirentes de la empresa siendo el objetivo, “sine qua non”, la CONTENCIÓN del Personal “valioso y estratégico” de la compañía.
Acompañamiento a cada referente en gestión de equipos
Informes de ausentismo mensual por área Estimativo de estructura salarial
Realización y ejecución de procedimientos del área para certificación normas ISO Gestión de egreso de personal
Comunicación interna e inicio de acciones de reconocimiento al staff - calendarización de fechas importantes,
Capacitación y desarrollo de carrera Negociación y Desvinculación
Detecciones de necesidades de capacitación, evaluaciones de desempeño. verificar habilidades y destrezas
Implementación de procedimientos para mejorar y organizar el sector operativo.
Reuniones con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades,
Dedicarse a la CONTENCIÓN, CAPACITACIÓN y FUNDAMENTALMENTE a la RETENCION DE PERSONAL ESTRATEGICO delegando las búsquedas a Consultoras Especializadas en Búsqueda y Selección de RR.HH-
Se medirá por la CAPACIDAD ANUAL DE RETENCIÓN de perfiles estratégicos , por lo que NO debe dedicarse Internamente a la Selección de Personal sino que debe abocarse a la CONTENCIÓN del Personal de la Cía.. Derivando a Consultoras especializadas la Búsqueda y Selección del Personal.
Coordinar y realizar entrevistas personales a los candidatos recibidos de las Consultoras Especializadas NO RESTANDO TIEMPO A LA CONTENCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL ESTABLE DE MUCHOS AÑOS DE TRAYECTORIA por lo que será evaluado.
Relevamiento y confección de “Job Description” y su actualización de descripciones de puestos, organigrama,
Establecer Planes de Carrera.
Establecer el Presupuesto Anual de la Dirección, realizar su seguimiento y control y Concretar su Cumplimiento.
Recibir Auditoría anual de la Casa Matriz sobre cumplimiento de Metas, Objetivos, Procesos y ambiente laboral.
Los interesados que consideren aplicar con el Perfil precitado y resultar de su interés, Favor remitir su CV actualizado y completo sin omitir fecha de nacimiento y SU Remuneración BRUTA pretendida "Condiciones" a través del presente portal adicionalmente a los mails de “IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL”
Modalidad de Trabajo Presencial de Lunes a Viernes y sábados por la mañana. Lugar de Trabajo Conurbano Bonaerense. No se ofrece Bonus. Comedor en la Cía. Estacionamiento. Plan Médico para el Grupo Familiar.