【ReFa】生産管理、外注管理（東京）／ 技術本部_21211384

仕事内容

事業管理部において、ReFa製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。
生産管理課としての東京拠点立ち上げ期にあたるポジションとなり、拠点立ち上げの中核として、情報収集力や柔軟な調整力を活かし、仕組みづくりや運用体制の整備にも関わっていただけます。

【具体的な業務内容】
(1)既存商品の生産計画の立案　
　　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成
(2)在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定
(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼
(4)発注後の各商品・部品の納期管理
(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸
(6)新商品スケジュール、必要情報の確認

＜変更の範囲：会社が定める業務＞

【ポジションの魅力】
・ファブレス体制のため、多数の協力工場と関わる中で、多様な製造現場の知識・経験を蓄積できます。
・「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善や納期調整など実務スキルを磨けます。
・本社メンバーと距離がある分、情報収集や課題発見を自ら行う力が求められます。その分、裁量を持って提案・実行できる自由度の高い環境です。
・定期的な勉強会を実施しており、成功事例・失敗事例の共有や最新の原料・製造動向などを学ぶ機会も豊富です。

必要経験・能力

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・調達または購買の経験（3年以上）
・委託製造パートナーの管理経験（3年以上）
※ご経験年数は目安です。

上記に加え、PCスキル：エクセルスキル（関数、VLOOKUPの基礎知識がある方）

【歓迎要件】
・マネジメントや後輩等の育成経験
・化粧品・ヘアケア業界での　購買、調達の経験
・複数の関係者と交渉や調整業務を行った経験
・サプライヤーとの交渉の経験

【求める人物像】
・自ら情報を収集・整理し、遠隔地メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・自ら課題を見つけ、改善提案を行える方
・情報の受け身ではなく、「拾いに行く」姿勢を大切にできる方

【職種 / 募集ポジション】
【ReFa】生産管理、外注管理（東京）／ 技術本部_21211384
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転
東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可
【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方