Referent ds. kadrowo- płacowych (k/m)

Zakres obowiązków

pomoc w prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowo- płacowej zgodny z informacją umieszczoną na stronie internetowej Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej (www.pgm.slupsk.pl/pl w zakładce praca)

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy działów kadr
wykształcenie średnie lub wyższe (kierunkowe finanse, rachunkowość lub pokrewne) lub wyższe z uzupełniającym kierunkowym, w tym studia podyplomowe, kursy umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku; staż pracy min. rok;
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS), podatku dochodowego (PIT); umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań; mile widziane znajomości przepisów kadrowo- płacowych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 460 PLN plus dodatek za staż pracy od 5% do 30%