Heimatwurzeln e.V.

Discussion

Referent Partnerschaften & Kooperationen für den Bereich Landwirtschaft (m/w/d)

Summary

Builds and manages partnerships with agricultural stakeholders, policymakers, and organizations to advance supply security and economic sustainability in Germany.

Für unsere Projekte im landwirtschaftlichen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf 2 Jahre, mit Aussicht auf Verlängerung – einen Referent Partnerschaften & Kooperationen für den Bereich Landwirtschaft (m/w/d), der politische Kompetenz mit strategischem Weitblick, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, echter Begeisterung für die Umsetzung von Projekten sowie einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise verbindet und dabei die Möglichkeit hat, Initiativen langfristig mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sie bewegen sich sicher zwischen lokalen Akteuren, öffentlichen Verwaltungen und politischen Entscheidungsebenen – und behalten dabei stets die Versorgungssicherheit und Ökonomie als Leitlinien im Blick.

  • Bestehende Kontakte im landwirtschaftlichen Bereich einbringen, ausbauen und aktive Partnerschaften schließen zur Entwicklung handfester Zusammenarbeit und Kooperationen

  • Entwicklung tragfähiger Allianzen für bürgerlichen Klimaschutz

  • Steuerung von Kooperationen im Bereich Landwirtschaft und rund um das Thema Versorgungssicherheit sowie Ökonomie – von der Identifizierung, Konzeption bis zur Umsetzung

  • Entwicklungen in Agrarpolitik (Bund/Länder/EU) frühzeitig antizipieren, bewerten und für die Projekt- und Netzwerkstrategie nutzbar machen

  • Kommunikation, Koordination und Abstimmung mit Verwaltungen, Ministerien, Verbänden, landwirtschaftlichen Unternehmen und zivilgesellschaftlichen Akteuren

  • Sicherstellung strategischer Kohärenz im eigenen Verantwortungsbereich

  • Vor-Ort-Arbeit & lokale Vernetzung: Verschiedene Aktivitäten begleiten, lokale Akteure zusammenbringen, Umsetzung pragmatisch vorantreiben

  • Repräsentation von Heimatwurzeln und Moderation bei Veranstaltungen, Netzwerktreffen oder bei Partnern vor Ort – von Bürgernähe bis Ministeriumsebene

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften, -wirtschaft, -politik o. ä.

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Feldern (Agrar, Public Affairs, Projektleitung, Verwaltung/Politik, Verbandswesen, Beratung o. ä.)

  • Agrarpolitisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar einzuordnen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten: Überzeugend und verbindlich auf Augenhöhe in politischen, zivilgesellschaftlichen und institutionellen Kontexten

  • Analytisches und vorausschauendes Denkvermögen, sehr gute Allgemeinbildung und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven – Sie erkennen Chancen, Risiken und Dynamiken frühzeitig

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie initiatives, vorausschauendes, verbindliches Arbeiten mit “Builder-Mindset”

  • Fähigkeit, Initiativen und Projekte langfristig weiterzuentwickeln, hinsichtlich ihrer Wirkung und Zielerreichung zu evaluieren sowie strategisch weiterzuentwickeln

  • Teamplayer mit Freude an einem Mix aus Remote-Office, Vor-Ort-Projekten und bundesweiten Terminen mit Partnern und Stakeholdern

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen

  • Vorteilhaft: Umfassende Einblicke in die praktische Landwirtschaft

  • Vorteilhaft: Netzwerk im Agrarbereich (oder nachweislich starke Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen)

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum an zentralen Zukunftsfragen: Versorgungssicherheit und Ökonomie in der Landwirtschaft

  • Ein realistischer, bodenständiger Zugang zum Thema Umwelt- und Klimaschutz

  • Ein Arbeitsumfeld, das strategisches Denken und pragmatische Umsetzung verbindet

  • Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und echtem Pioniergeist

  • Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands (remote) mit abwechslungsreichen Terminen vor Ort

  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Mehrtägige Team-Offsite mindestens einmal im Jahr

  • Technische Ausstattung für Remote-Arbeitsplatz

  • BahnCard 25 Business 1. Klasse

  • Strukturiertes Onboarding, um den Einstieg zu erleichtern

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