referent/ referentka ds kadr i płac

Zakres obowiązków

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista/referent ds. kadr :• kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; umowy o pracę, zaszeregowania, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; prowadzenie ewidencji badań lekarskich, prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż, wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku prac

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista administracji publicznej
umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office
mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku w placówkach edukacyjnych
Umiejętności: biegła znajomość przepisów prawnych związanych z kadrami w oświacie (KN i KP), umiejętność pracy w programie
kadrowym Vulcan, SIO, obsługa akt osobowych,, pozytywne relacje z ludźmi-pracownikami, współpraca z innymi pracownikami administracji, zwłaszcza płace, księgowość, sekretariat, dyrektor.
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1/2
Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 3 800 PLN brutto