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Référent technique vidéoprotection et développement du réseau/direct, contrat art l332-8-2

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Description

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261026001138-referent-technique-videoprotection-developpement-reseau-direct-contrat-art-l332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

7. COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances techniques
• Bonne connaissance des systèmes de vidéoprotection, des caméras et de leurs équipements associés.
• Connaissances en réseaux informatiques, transmissions de données et infrastructures de communication.
• Compétences en électricité, électrotechnique et électromécanique.
• Capacité à réaliser des diagnostics de panne et à identifier les solutions techniques adaptées.
• Connaissance des principes d'installation, d'entretien et de maintenance des équipements techniques.
• Capacité à lire, établir et exploiter des plans, schémas et documents techniques.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions.
• Connaissance des principales procédures réglementaires relatives à la vidéoprotection.
Conduite et suivi de projets
• Capacité à réaliser une étude de faisabilité technique.
• Capacité à établir un chiffrage et une estimation financière.
• Capacité à préparer un descriptif technique et un quantitatif de travaux.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi des opérations.
• Capacité à organiser un chantier et à coordonner plusieurs intervenants.
• Connaissance des principes de la commande publique et du suivi technique des prestations.
• Capacité à établir des plannings, tableaux de bord et comptes rendus.
Qualités professionnelles
• Autonomie, méthode et sens de l'organisation.
• Rigueur dans le suivi des interventions et des opérations.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de proposition.
• Réactivité face aux dysfonctionnements techniques.
• Sens du service public et de la continuité du service.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'intervenants.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité d'adaptation aux nécessités de service.
Habilitations et formations
Selon les interventions confiées :
• Habilitations électriques adaptées.
• Formation et autorisation pour les travaux en hauteur.
• CACES ou autorisations de conduite appropriée aux équipements utilisés, notamment nacelles et engins de chantier.
• AIPR selon les missions exercées.
• Formations spécifiques aux systèmes et logiciels de vidéoprotection utilisés par la commune.

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