Rekrutacja – Junior Java Developer
Summary
Builds desktop and server apps in Java/JavaFX and Spring Boot for a national medical emergency command system, integrating databases and APIs.
Overview
Naszą misją jest niesienie pomocy medycznej wszystkim, którzy jej potrzebują, udzielamy świadczeń zdrowotnych w zakresie medycznych czynności ratunkowych oraz lotniczego transportu sanitarnego.
W swojej strukturze posiadamy jednostkę organizacyjną pod nazwą: „Krajowe Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego”, która realizuje zadania w zakresie administrowania, rozbudowy i rozwoju Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego (SWDPRM).
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko.
Miejsce pracy: Krajowe Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego, ul. Przyokopowa 31, 01-208 Warszawa
Responsibilities
- projektowanie i rozwój aplikacji desktopowych z wykorzystaniem JavaFX;
- tworzenie i utrzymanie aplikacji serwerowych opartych na Spring Boot oraz Java EE;
- integracja z bazami danych oraz zewnętrznymi API;
- udział w analizie wymagań oraz planowaniu nowych funkcjonalności;
- optymalizacja wydajności aplikacji oraz rozwiązywaniu problemów technicznych;
- dbanie o jakość i czytelność kodu.
Wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy w Java (7, 11, 21) z wykorzystaniem bibliotek JavaFX, Spring, Hibernate;
- znajomość architektury opartej na mikroserwisach;
- praca z systemu kontroli wersji git (GitLab);
- znajomość narzędzia do automatyzacji budowania oprogramowania Maven;
- umiejętność pracy z relacyjną bazą danych;
- tworzenie aplikacji Web (w szczególności REST API).
Mile widziane
- doświadczenie z narzędziami do automatycznego testowania np. JUnit;
- znajomość baz danych Oracle, PostgreSQL;
- obsługa systemów operacyjnych opartych na Linux;
- znajomość technologii konteneryzacji (Docker);
- znajomość pracy w systemie zarządzania projektami (Jira lub YouTrack).
Warunki zatrudnienia i benefity
- stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę;
- wymiar czasu pracy – pełen etat;
- praca stacjonarna w wymiarze 7 godzin 35 minut (od 8:00 do 15:35);
- miła atmosfera pracy w profesjonalnym zespole;
- pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie do działalności sportowej, wczasów, bony świąteczne).
Informacje prawne i RODO
Informacje, o których mowa, dotyczące przetwarzania danych osobowych, były zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Dane dotyczące rekrutacji są przetwarzane przez Lotnicze Pogotowie Ratunkowe. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest obowiązkowe zgodnie z przepisami. Klauzula informacyjna dostępna jest na stronie LPR: https://www.lpr.com.pl/pl/rodo/
Jak aplikować
- Mailowo na adres: [email protected] z dopiskiem w temacie: „Nazwa stanowiska – Imię i Nazwisko”.
- Osobiście w biurze KCMRM (ul. Przyokopowa 31, 01-208 Warszawa) z dopiskiem: „Nazwa stanowiska – Imię i Nazwisko”.
- Korespondencyjnie na adres KCMRM (ul. Przyokopowa 31, 01-208 Warszawa) z dopiskiem: „Nazwa stanowiska – Imię i Nazwisko”.
- Drogą elektroniczną przez ePUAP na adres: /spzozlpr/SkrytkaESP z dopiskiem: „Nazwa stanowiska – Imię i Nazwisko”.
Termin składania ofert: do 09.11.2025 r.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Lotniczego Pogotowia Ratunkowego z siedzibą w Warszawie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Lotnicze Pogotowie Ratunkowe. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest obowiązkowe. Klauzula informacyjna dostępna jest na stronie internetowej LPR pod adresem https://www.lpr.com.pl/pl/rodo/.
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów informujemy, że w Lotniczym Pogotowiu Ratunkowym obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony sygnalistów. Z treścią procedury można zapoznać na stronie internetowej LPR w zakładce: Sygnalista.
Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi Kandydatami. Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane i zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie, w kolejnych naborach prowadzonych przez LPR przez okres najbliższych 6 miesięcy.