Рекрутер

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум. Мы создаем коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени.

Что нужно делать

• Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата
• Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
• Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники
• Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
• Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit
• Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
• Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
• Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг

Какие требования

• Опыт ведения полного цикла подбора от 2х лет
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Владение английским языком на уровне B1 и выше
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Откликнуться: тут