Rekruter / Rekruterka

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów.
• Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów.
• Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów rekrutacyjnych.
• Inicjowanie działań wspierajacych Employer Branding.
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżące raportowanie postępów.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, mile widzinae wykształcenie wyższe, umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku, bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych, umiejętność swobodnego poruszania się w mediach społecznościowych oraz znajomość różnorodnych kanałów rekrutacyjnych, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy.

staż pracy ogółem - lata: 2

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Minimalne wynagrodzenie na okresie próbnym. Firma oferuje: stabilne warunki współpracy w rozwijającej się organizacji, elastyczną formę współpracy dopasowaną do Twoich preferencji, pracę stacjonarną w Wodzisławiu Śląskim.