REKRUTER/REKRUTERKA

Zakres obowiązków

Rekrutacja pracowników, aktywne budowanie bazy danych, uzupełnianie bazy danych, koordynacja pracowników, współpraca z austriackimi koordynatorami, dbanie o wizerunek firmy

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
wykształcenie - średnie branżowe
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
wykształcenie - pomaturalne/policealne
zawód - Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
język obcy - niemiecki, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany
umiejetności - obsługa komputera, sprzętu biurowego
umiejetności - DOŚWIADCZENIE (wymagany staż - lata: 1)
min. rok doświadczenia
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN