Специалист по подбору персонала в команду развития стажёрских программ

Какие задачи вас ждут: организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером, определять стратегию поиска кандидатов, проводить интервью по компетенциям, собирать аналитику по поиску, информировать нанимающего менеджера о статусе подбора, делать офферы, организовывать первый рабочий день;работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий;подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям;улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров;участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито. Мы ждем, что вы: обладаете опытом в рекрутменте от 1,5 лет;умеете проводить интервью по компетенциям;готовы работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю;умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;умеете работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаетесь с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовы осваивать новые подходы в рекрутменте. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;компенсация питания.