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PROEXCELENCIA ADMINISTRATIVA

Release Manager - Infraestructura de Redes / Network

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PRAXIS


Buscamos un Release Manager con sólida experiencia en infraestructura de redes (Network Infrastructure) para liderar, coordinar e implementar despliegues tecnológicos de gran escala dentro del sector financiero. El candidato ideal proviene de un perfil de Gestión de Proyectos (PM) enfocado en redes, con dominio estricto de procesos de Control de Cambios (CAB/Change Management) e ITIL. Esta posición está enfocada 100% en infraestructura física y lógica de telecomunicaciones/redes, no en desarrollo de software.


Principales Responsabilidades:


  • Coordinar la entrega y liberación (Release & Deployment) de proyectos de infraestructura de red de inicio a fin.
  • Gestionar la agenda de cambios, evaluar riesgos/impactos y coordinar revisiones con el Comité de Control de Cambios (CAB).
  • Dar seguimiento al ciclo de vida de implementación de red: Data Center/DMZ, SD-WAN, LAN/WLAN, cableado estructurado, ruteo/conmutación, voz/VoIP y servicios en la nube.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas de Change Management pre, durante y post a la ventana de mantenimiento.
  • Servir de enlace clave entre equipos de ingeniería de red, líderes de entrega y ejecutivos del sector bancario.
  • Mapear dependencias, gestionar escalaciones técnicos e identificar posibles conflictos entre ventanas de ejecución.


Requisitos del Perfil:


  • Experiencia: Mínimo 5 años en roles técnicos o de gestión respaldando proyectos/programas de infraestructura de redes (WAN, LAN, SD-WAN, Data Centers, Transportes Ópticos, etc.).
  • Gestión de Cambios: Experiencia indispensable gestionando procesos de Change Management, solicitudes de cambio (CRQ) y participación directa en sesiones de CAB.
  • Certificaciones (Deseables): ITIL v3/v4 y PMP (altamente preferidas). Certificaciones técnicas como CCNA o similares son un plus.
  • Sector: Experiencia previa trabajando en proyectos para el sector Financiero/Bancario es un plus deseable.


Detalles de la Oferta:


  • Modalidad: 100% Remoto.
  • Tipo de Contratación: Contrato por proyecto (12 meses)
  • Salario competitivo
  • Esquema 100% nómina



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"Queda prohibido la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o ascenso".

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