Remote Frontend Developer (mid/senior) / 18 000 - 24 000 netto
Summary
Build and maintain the frontend of a decentralized Q&A portal and mobile app using React, Next.js, TypeScript, and REST APIs, ensuring cross-browser compatibility.
Overview
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Poszukujemy członka zespołu dla innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu propagowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym coinem. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze ccFOUND realizując zadania Front-End Developera.
Pracujemy w metodyce Agile w zespole ok. 10 osób z wykorzystaniem bieżących technologii frontendowych.
Obowiązki
- wsparcie projektowania architektury frontendu aplikacji
- rozbudowa głównego produktu firmy - portalu ccfound.com wraz z towarzyszącą aplikacją mobilną
- przygotowanie kompletnych stron www
- zmiany w istniejących stronach, uzupełnienie o nowe lub zmienione elementy, wykrywanie i poprawki błędów, poprawki obsługi przeglądarek/urządzeń
- kształtowanie końcowej wizji produktu, ale także jego utrzymanie
Wymagania
- dobrej znajomości HTML5, CSS3, JS
- bardzo dobrej i praktycznej znajomości React (w tym React Query), NextJS, Bootstrap, REST, TypeScript, Jest
- znajomości tematyki unit testów
- umiejętności przygotowania kodu strony prawidłowo obsługiwanego przez różne przeglądarki, systemy operacyjne i urządzenia mobilne
- znajomości wzorców projektowych
- znajomości systemu Git
- znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
- samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy
- zdolności interpersonalnych
Co oferujemy
- udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie, możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją
- elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy
- partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching
- spotkania integracyjne, warsztaty oraz szkolenia
- płatny urlop dla osób zatrudnionych na B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby
- pracę zdalną
- ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy
- stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie
- możliwość wzięcia udziału w budowie ekosystemu smart contractów na Ethereum, BSC, Solana, Algorand lub inne
- świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów
Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?
- I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:
- „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”
- II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.
Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy