Remote 全遠端職缺！【HR Manager 人資經理｜國際旅遊品牌】彈性上班模式 x 跨國人資管理 x 快速成長環境_AMR_226

我們正在協助一家深耕國際市場的知名旅遊品牌招募 HR Manager！企業專注於深度文化旅遊與特色旅行體驗，擁有超過10年的旅遊產業經驗，業務遍及全球多個國家。

此職位提供全遠端工作模式，將負責台灣地區整體人資業務，涵蓋 Talent Acquisition、HR Operations、員工關係及人資制度管理，並有機會參與香港、馬來西亞等跨區域 HR 事務，與海外團隊密切合作。

【工作內容】
1. 負責台灣地區全流程人才招募（50%），涵蓋旅遊顧問、營運、產品、行銷及行政等職位，包含人才搜尋、面試評估、Offer 協商及招募策略規劃。
2. 與各部門主管合作確認人力需求，建立人才庫及招募管道，並規劃新人報到與 Onboarding 流程。
3. 統籌台灣 HR Operations（50%），包含薪資福利、勞健保、勞退、出勤休假、勞動契約及相關人事管理作業。
4. 負責員工關係、績效考核及員工全生命週期管理，提供勞動法規諮詢，協助處理員工溝通及相關人事議題。
5. 建立及優化 HR 政策、員工手冊與內部作業流程，確保符合台灣勞動法規及企業營運需求。
6. 協助香港及馬來西亞地區 HR 相關事務，與跨國團隊合作推動人資專案及日常營運管理。

【職務條件】

• 具備6–8年以上 HR Generalist 經驗，其中至少3–4年 Talent Acquisition 實務經驗。
• 熟悉台灣勞動法規、薪酬福利、員工關係及 HR Operations，具備獨立處理人資事務的能力。
• 具備完整招募經驗，熟悉人才開發、招募策略及跨部門溝通協調。
• 英文具商務溝通能力，能與海外團隊進行會議及日常工作交流。
• 具備高度自主性、良好的問題解決能力，能適應遠端協作及彈性工作環境。

【應徵方式】
請透過 104 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com
也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(需要傳個貼圖我才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！