【人才發展與招募】人資副理(台北)

萬蕙昇正值轉型擴張期，我們在尋找具備主動思考能力的工作夥伴。
萬蕙昇始終堅持的雙贏目標：培訓所有同仁專業提升，擁有強大的優秀人才庫；公司獲益成長，更能回饋同仁優渥的職涯舞台。

【核心工作重心】
** 召募優秀員工：
負責全管道招募流程（履歷篩選、面試邀約、初試甄選）。
精準辨識人才特質，為公司各部門引進志同道合的優秀夥伴。

** 把內部員工變優秀：
規劃與執行在職訓練與人才培育發展計畫。
探討公司需求，協助員工持續成長發揮才能。

【我們在尋找這樣的你】
*具備主動應變態度：解決問題，不甘於重複性的文書庶務。
*目標導向思維：能理解公司獲益與個人成長的正向循環。
*具備專業即戰力：有 2 年以上招募實務經驗，能從人才端解決營運痛點。
*獵才與延攬：不僅是處理履歷，更要主動出擊，為集團各事業體延攬工程與管理菁英。
*培訓價值：規劃並執行實踐型培訓，確保同仁專業度與公司轉型目標同步，將人才提升轉 化為營運效益。
*流程優化實踐：不拘泥於現狀，主動觀察並優化招募與內訓架構，提升組織運轉效率