【人才發展與招募】人資專員

在萬蕙昇，我們相信「人」是企業最核心的資產。這個職位不只是傳統的行政人資，您將扮演企業的「人才星探」與「潛能開發師」，並站在科技的前沿，運用 AI 工具翻轉 HR 工作流程。我們在尋找一位懂得善用AI、又懂人性的溫暖夥伴！

【核心工作重心】
召募優秀員工：
負責全管道招募流程（履歷篩選、面試邀約、初試甄選）。
精準辨識人才特質，為公司各部門引進志同道合的優秀夥伴。

把內部員工變優秀：
規劃與執行在職訓練與人才培育發展計畫。
探討公司需求，協助員工持續成長發揮才能。

運用 AI 優化作業品質與成效：
善用 AI 撰寫程式，簡化行政流程及優化工作品質，將時間投資在更有價值的人才發展上。

【我們在尋找這樣的你（條件要求）】
細心： 招募細節與人事資料繁雜，我們需要你具備高度的細緻度與責任感。
同理心： 能站在求職者與內部員工的角度思考，成為勞資雙方最溫暖的橋。
溝通能力： 具備優秀的跨部門溝通與協調能力，能把對的話，用對的方式說。
加分條件： 對 AI、數位工具有熱情，願意主動嘗試將科技導入工作流程者。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。
2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。
3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。
4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。
5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。
6.員工關係事務推動辦理。
7.執行員工各項福利作業。
8.人資員工群管理。
9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。
10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。
11.可獨立執行人事行政作業
12.其他人資相關事務及主管交辦事項。