【人才培力中心】資安人才發展規劃師

1.研析國內外資安人才發展政策及能力評量制度。
2.規劃資安人才職能鑑測架構、評量方式及流程。
3.發展評量內容，建立試題規格、命題原則及品質管理機制。
4.辦理試題命審、試題分析及題庫維運。
5.其他主管交辦事項。

※工作經驗:
1.具備職能分析、能力指標規劃等相關工作經驗。
2.具備推動能力鑑測、測驗評量、認證制度規劃等相關工作經驗。
3.具備評量設計、試題規格設計、題庫維運等經驗。
4.具備系統操作題、情境模擬、實作測驗或其他實作型評量內容規劃經驗者尤佳。
5.熟悉國內外資安相關證書與證照考試尤佳。
6.具備跨單位或內外部溝通協調、業務整合相關工作經驗。

※專業能力:
1.研究分析能力：規劃職能指標、能力層級及其對應之評量內容。
2.評量設計能力：發展評量架構、測驗方式、規劃試題類型、評分標準及題庫管理機制。
3.溝通協調能力：能彙整不同領域意見並轉化為具體執行方案。
4.簡報與表達能力：能清楚呈現規劃構想與工作成果。
5.熟悉資通安全、人才發展或能力發展相關議題者尤佳。