人力資源部 副理/經理 (台南館)

1. 執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 人員薪資、獎金計算、所得稅申報，招募及教育訓練，人力資源維護。
3. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。
4. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。
5. 政府推行之勞工相關計畫執行。
6.主管交辦事項及其他單位支援協助。建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
7. 執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。