人力資源部管理職

1. 人資制度修訂與維護管理
2. 人力資源作業流程效率及系統優化
3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估
4. 員工關係管理相關業務規劃與執行
5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合
6. 選、用、育、留規劃與執行管理
7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議
8. 主管交辦工作
9.工作品質獎金5,000~6,000元/月(依職務別加給)