【人力資源部】勞工健康服務護理人員/職護(JIRA830)

【打造CMoney同仁能安心工作的健康職場】
我們正在尋找一位具備法定資格的勞工健康服務護理人員，負責公司員工健康管理、職業健康風險預防及健康促進工作。
這個職位不只是處理健康檢查或舉辦健康活動，而是透過健康資料分析、個案管理、工作現場訪視及跨部門合作，提早辨識可能影響同仁身心健康的風險，並提出可執行的改善建議。

【工作目的】
依《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》辦理勞工健康服務，建立公司職業健康管理機制，協助同仁維持良好的身心健康與工作狀態。

【工作內容】
．辦理員工體格及健康檢查結果之分析、分級管理、異常追蹤、健康指導與資料保存。
．執行母性健康保護、異常工作負荷促發疾病預防、人因性危害預防及執行職務遭受不法侵害預防等相關健康保護措施。
．辦理職業傷病、高風險員工及復工員工之評估、追蹤與個案管理。
．配合職業醫學科醫師辦理臨場健康服務、健康諮詢及後續追蹤。
．與相關單位共同進行工作現場訪視，辨識可能影響員工身心健康的風險，並提出改善建議。
．規劃並執行年度勞工健康服務計畫、健康促進活動及衛生教育。
．分析員工健康資料與職業健康指標，定期提出執行成果、風險觀察及改善建議。
．辦理急救、緊急健康事件之處置，以及急救藥品與相關設備管理。
．辦理勞工健康服務人員之法定備查、紀錄管理及相關法令遵循事項。
．其他與勞工健康服務及職業健康保護相關之工作。

【必要條件】
．具有效之護理師或護士證書。
．具護理實務工作經驗二年以上。
．已完成《勞工健康保護規則》附表六「從事勞工健康服務之護理與相關人員訓練課程」52 小時訓練並取得合格證明。
．符合《勞工健康保護規則》第 7 條所定資格，可依法擔任及辦理勞工健康服務護理人員備查。
．能獨立處理健康資料、個案追蹤、紀錄管理及跨部門溝通。

【加分條件】
．曾任企業職護、廠護或具勞工健康服務實務經驗。
．熟悉勞工健康保護四大計畫及臨場健康服務運作。
．具員工健檢資料分析、健康分級管理或健康促進活動規劃經驗。
．具 CPR、AED 或急救人員相關訓練證明。
．熟悉 Excel、Google Sheets 或其他資料分析工具。

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