人力資源部_人才招募專員_Talent Acquisition

職位概述：
為了能用金融創造更多的美好，為了能給所有的客戶提供最美好的金融體驗而使客戶夥伴們的生活更為美好，我們需要成為全球最頂尖的金融科技公司。
為了成為全球最頂尖的金融科技公司，我們需要能夠支持大量、多元人才布局的招募團隊，渴望創新，願意投入大量時間與精力理解各項業務並找到最合適的夥伴。
人才招募（TA）團隊是公司人才漏斗的第一線建置者與維護者，透過大量招募、校園關係深耕、雇主品牌內容經營與人才庫建置，確保公司在快速成長的過程中，持續補進具備競爭力的人才。美好證券的招募團隊即時提供市場洞察與招募建議，並藉由不斷拓展我們對人才市場的理解，持續重新想像美好證券的招募流程與候選人體驗。
你會被培養為一名能獨立處理大量招募、校園關係經營與雇主品牌內容的 Professional TA，並逐步累積跨渠道招募與人才數據分析經驗，成長為未來能主導招募策略的資深招募夥伴。

• 積極地參與的經營策略並提出人力資源的應對措施

工作職責：

• 負責 Corporate Functions 單位 (如：科技/產品/法務/財務等)之職缺刊登維護、履歷篩選、電話初訪、面試排程與到職追蹤
• 經營校園關係與執行校園招募活動（企業參訪、講座、徵才博覽會等），主要銜接科技人才之校園管道
• 規劃並發布 LinkedIn 等社群平台之雇主品牌內容，協助維護 104 網站公司頁面與職缺資訊
• 建置並增量招募人才庫，依職類／技能／意願標籤分類，並定期產出人才庫數據分析報告
• 協助 Talent Mapping：協助盤點目標職能之產業人才地圖、蒐集市場資訊與候選人觀察名單
• 執行招募流程中之候選人聯繫、面試協調與候選人資料維護

你會收穫：
美好證券在創新的過程中，非常注重雇主品牌與人才布局的長期經營。加入美好招募團隊，你將有機會大量接觸金融產業各職類的招募需求，從校園到大量招募第一線參與公司人才成長；透過雇主品牌內容經營與人才庫建置，累積可複用的招募資產與數據分析能力；並在協助 Talent Mapping 的過程中，逐步建立對金融產業人才市場的敏銳度，成長為未來的資深招募夥伴。

任職要求：

• 大學以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學、傳播／行銷等相關科系尤佳
• 5 年左右招募或人資相關經驗，曾招募科技人才加分
• 具備大量招募（Mass Recruiting）及校園招募經驗者優先
• 具備金融業（證券／銀行／保險等）招募經驗或金融產業獵頭經驗者優先
• 熟悉 Microsoft Office（Excel 資料整理、PowerPoint 製作）；熟悉 104 人力銀行後台操作者尤佳
• 對社群媒體內容經營有基本理解，具備 LinkedIn 操作基礎，能撰寫職場導向之中文貼文
• 主動積極、細心負責、溝通表達清晰，能同時處理大量招募案件並自主排序任務
• 加分：具備雇主品牌相關專案經驗；具備基礎資料分析能力；對金融產業人才市場有基本認識