人力資源

【工作內容】
1.招募作業：履歷篩選、邀約面試、面試等相關甄選工作與安排。
2.熟悉人資相關法規，協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。
3.公司員工手冊建立、推行及維護
4.協助人力制度與作業流程建立與優化。
5.人力資源相關文件之更新與管理。
6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，績效評估，提供主管決策之參考。
7.建立優化訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
8.行政工作庶務支援
9.主管交辦事項

【應徵條件】
■ 有人才招募經驗
■ 熟悉Office軟體的使用
■ 擅溝通、有熱忱
■ 有耐心、耐煩