人力資源發展專員

1. 人才招募與甄選
負責招募流程規劃與執行（履歷篩選、面試安排與面談），為公司找到合適且具潛力的人才，打造優質團隊。
2. 績效管理與員工發展
協助績效制度執行與優化，包含員工面談、輔導溝通、異常事件處理及職務評估，促進員工成長與組織發展。
3. 教育訓練規劃與執行
規劃並推動內外部訓練課程（含外部講師邀請與內訓安排），提升團隊專業能力與整體競爭力。
4. 員工關係與組織氛圍經營
深入了解員工需求與想法，作為公司與員工之間的溝通橋樑，協助排解工作上的溝通障礙與跨部門合作問題，提升團隊向心力與工作氛圍。
5. 員工關懷與留才機制推動
關注員工工作狀況與心理感受，協助優化員工體驗與留任策略，建立正向且具支持性的工作環境。
6. 員工宿舍管理
負責員工宿舍之日常管理與維護，提供安心舒適的居住環境。

【我們期待這樣的你】
✔ 樂於與人互動，具備良好溝通與協調能力
✔ 對人力資源工作有熱忱，願意深入了解員工需求
✔ 具備問題解決能力，能獨立處理人員相關議題
✔ 細心負責，同時能彈性應對多元任務

【加入我們，你可以】
✨ 參與組織文化與制度優化，發揮實質影響力
✨ 直接接觸營運現場，快速累積人資實務經驗
✨ 在成長型團隊中，拓展多元人資職能（招募 / 發展 / 員工關係