人力資源副理/經理

您將是公司人資部門的關鍵人物，負責建立並優化全方位人資制度，支援公司從新創走向規模成長的穩健企業所需的組織基礎建設。

工作內容

• 建立與優化公司人力資源制度（招募、任用、考核、薪酬、教育訓練）與管理規章辦法等，並負責日常執行。
• 建立內部績效管理制度與薪酬架構，以符合公司未來發展需求。
• 招募關鍵職能人才，強化技術研發、產品與市場團隊人力佈局。
• 熟悉勞動法令，規劃、指導與協調相關法令問題以協調特殊人資相關議題。
• 制定人力資源策略及組織發展計畫，推動公司文化、員工關係計畫。
• 確保人資作業符合公司治理與法規遵循。

條件要求

• 5 年以上人力資源相關工作經驗。
• 具備科技產業、軟體公司或新創公司人資經驗。
• 熟悉台灣勞動法令與企業內部人資制度建置流程。
• 擅長組織溝通與跨部門協調，具問題解決能力，有處理勞工爭議相關經驗。
• 有策略規劃與人力資源制度建立的能力，並能親自執行落地。