【人力資源】關鍵人才發展/策略幕僚管理師-新竹廠-R18

【工作內容】
1.規劃與推動集團關鍵人才發展策略，包含接班梯隊、人才盤點與中長期能力布局。
2.負責集團人才盤點、接班與季度/年度關鍵人才會議之規劃、資料整合與決策支持。
3.人才發展系統數位化，系統內容含人才盤點、接班梯隊等, 有效協助主管進行人才判別。
4.統籌與推進集團整合管理，落實政策規章與資訊系統之盤點與標準化，以利產生綜效。
5.建構集團HR共享平台，即時分享集團相關資訊。

【工作條件】
1. 3-5年以上工作經驗
2. 具高階人才發展、接班或集團級專案實務經驗者佳。
3. 曾擔任高階策略幕僚，舉辦大型高階會議 。
4. 具備測評數據分析與解讀相關經驗尤佳。
5. 擁有系統導入實務經驗。