人力資源管理人員

1. 釐清公司人力需求，負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排
2. 協助員工入/離職作業及手續
3. 管理及維護員工檔案&資料庫
4. 執行出勤管理，處理員工考勤、請假紀錄及相關人事文件報表
5. 協助主管進行組織與人員管理，包含人才留任、員工溝通、勞資議題及組織調整
6. 熟悉勞動法規，確保公司人事政策與法規遵循，提供相關人力資源法規諮詢與支援

※有營造、製造業人資經驗尤佳