人力資源管理師

1.企業招募作業承辦
2.員工新進與離退作業
3.員工考勤管理：假別管理，報表分析與結算
4.教育訓練:年度外訓課程安排與效益評估
5.員工福利:員工福利政策規劃與執行
6.員工關懷:員工身心關懷與健康促進
7.公司活動規劃與執行