人力資源管理師

1、召募管理：人力銀行職缺管理、履歷篩選、面談安排、錄取通知、報到作業。
2、訓練發展：各職類新訓、在職訓練、職涯發展推動，證照管理、小人提申辦。
3、組織與績效管理：組織更迭與更新作業、新進評核與年度績效考核作業、連結職涯發展之晉升作業。
4、薪酬管理：出勤管理、勞健保加退保、薪調作業，各項人事異動作業，結薪作業。
5、移工仲介管理：移工、仲介會議召開、召工雇主端資料提供、用印資料呈送。
6、異常管理：協處各單位人員異常訪談及各項異動作業。
7、主管臨時交辦事宜。

@需有結薪經驗，無經驗願學習，將視職前經驗予以助理職任用，薪資亦將重新核定！！

@依學經歷及實務經驗進行敘薪！
※如無特殊狀況每日可準時下班!