人力資源管理師(大溪) - TWPH22465

一、考勤管理
1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。
2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。
二、薪資作業
1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。
2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。
3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。
4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。