人力資源管理師/副管理師(桃園)

1.負責人才招募、履歷評估、面試安排及人才甄選。
2.辦理新人報到、到職資料建檔及教育訓練安排與人才培育相關作業。
3.協助員工出勤、請假及人事資料管理。
4協助薪酬福利、勞健保及相關人事制度之維護及相關人事行政作業。
5.負責員工溝通、員工關係管理及福利制度作業。
6.其他主管交辦事項