人力資源管理師（Full Function／熟勞動法規）

1.招募作業

人才招募、面試安排、錄用流程

招募管道管理（104／1111／校園）

2.薪酬與出勤管理

薪資計算、加班費、獎金核算

出勤管理（排班、請假、加班控管）

3.勞動法規與制度

熟悉並應用勞基法、勞保健保、性平法

建立或優化人資制度（員工手冊、規章）

預防勞資爭議與法規風險

4.其他人資作業

教育訓練、績效協助

主管交辦事項

作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。
如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。