人力資源管理師(IPO擴編)

工作內容
1. 招募與選才 (Recruitment & Staffing)

• 執行招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、就業博覽會徵才。
• 管理招募管道（如 104, 社群媒體），提升雇主品牌形象。
• 負責新進員工入職引導（Onboarding），協助新人快速融入團隊。

2. 教育訓練與法律合規 (L&D & Compliance)

• 規劃與執行員工內外部教育訓練課程，組織需求與活動教材設計、訓練分析。
• 維護人力資源資訊與員工檔案的完整與機密性。

3.各項人力資源報表分析彙整與申報

• 有福委會成立經驗者尤佳
• 對ESG相關資訊有推動經驗尤佳

具備職能
1.具勞動法規等相關知識。
2.具備良好的溝通能力與跨部門協作經驗，能在快速變化的環境中推動創新與改進。
3.具備良好的數據分析能力，能以數據為基礎優化流程與支持決策。