人力資源管理師

【我們正在尋找這樣的夥伴】

我們正在尋找一位細心、正向，並且願意和團隊一起成長的人資夥伴。

在經緯度，HR 的工作不只是處理人事行政，也會參與招募、訓練、績效制度、企業文化活動，以及營運服務相關的協作。你會有機會和不同部門主管溝通，了解團隊需求，也協助公司把制度、流程與人員管理做得更清楚、更穩定。

我們希望你喜歡與人互動，願意傾聽，也能主動表達自己的想法。面對臨時狀況或工作上的變化時，能保持冷靜，和團隊一起找出合適的解決方式。

如果你對人資工作有興趣，也希望不只是做例行行政，而是能進一步接觸組織管理、人才發展與營運支援，那這個職位會很適合你。

【我們期待你的特質】

1. 個性正向，願意主動溝通，也能耐心聆聽不同意見。
2. 具備學習意願，願意在工作中持續成長、累積經驗。
3. 面對變化時能保持彈性，願意一起想辦法解決問題。
4. 樂於與他人合作，能用互相支持的態度和團隊一起完成目標。
5. 遇到突發狀況時，能盡量保持冷靜，協助釐清問題並推進處理。
6. 具備服務熱忱、責任感、耐心，以及良好的溝通協調能力。
7. 對新事物有好奇心，願意嘗試新的工具、流程或工作方法。

【工作內容】

一、HRM 人資管理

1. 維護員工基本資料、排班、考勤、請假、加班與出缺勤紀錄。
2. 處理勞健保、團保、薪資計算、稅務與相關人事作業。
3. 使用震旦雲系統進行人事、考勤與薪資相關管理。
4. 整理人力相關數據，例如人力成本、薪資與績效比例、出缺勤狀況、人員流動率、離職率等。
5. 協助主管掌握人力配置狀況，讓公司能更有效地規劃人力與控制成本。

二、HRD 人才發展

1. 與各部門主管溝通人力需求，協助規劃職缺內容與招募條件。
2. 執行招募流程，包含履歷篩選、面試安排、錄取通知、到職作業與新人關懷。
3.協助執行教育訓練，包含新人訓練、在職訓練、外部專業訓練等。
4. 參與企業文化活動推動，包含活動目的規劃、流程安排、廠商溝通、議價與現場執行。