人力資源管理師

【招募】
－與用人單位確認人力需求，規劃並執行人才招募、甄選及任用作業
－經營招募管道，進行人才搜尋、面試安排及招募進度管理
－蒐集人才市場資訊，追蹤招募成效並持續優化相關流程

【訓練】
－執行教育訓練需求調查、年度訓練規劃及課程安排
－規劃並執行新人訓練、內部教育訓練及相關學習活動
－追蹤訓練成效，協助推動人才發展及組織學習相關專案

【其他人資與制度推動】
－參與績效管理、員工關係及其他人力資源日常作業
－協助人資制度及作業流程優化，推動相關管理措施
－參與跨部門溝通協調及人資專案執行
－依公司發展及團隊分工需求，執行其他人資相關工作事項