人力資源管理師

1. 負責招募作業執行，包含人力需求確認、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。
2. 協助教育訓練規劃與執行，包含新人訓練、年度訓練計畫及訓練成效追蹤。
3. 維護員工關係，協助員工溝通、活動推動及相關人事制度執行。
4. 負責考勤、假勤及人事資料管理等日常人事作業。
5. 協助人力資源制度優化及專案推動。
6. 配合客戶稽核、人資相關法令遵循及文件管理
7. 其他主管交辦事項。

※ 實際工作內容將依個人專長、職涯發展方向及部門需求進行分工與調整。
【條件加分】
1. 具教育訓練規劃、課程執行或人才發展相關經驗者佳。
2. 具薪酬福利、績效制度設計或人資制度規劃經驗者佳。
3. 具製造業、科技業或半導體產業人資經驗者佳。
4. 熟悉勞動法令及人資相關系統者佳。