人力資源管理師

1. 依各部門人力需求，規劃並執行招募流程(招募管道規劃、職缺刊登、履歷篩選、面試安排等)。
2. 維護並拓展招募管道(人力銀行、社群平台、內部推薦等)。
3. 建立與維護人才資料庫，彙整招募成效數據並製作相關報告。
4. 主動招聘推廣活動(如校園徵才、就業博覽會、就業服務站等)。
5. 人資相關流程之建立/維護/優化(如招募、任用、教育訓練等)。
6. 因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程。
7. 配合部門運作，協助主管交辦之事務。