人力資源管理師

1.出勤、打卡、請假、加班等考勤管理。
2.出勤異常追蹤與溝通。
3.班別、調班確認及溝通、系統維護。
4.彙整每月考勤數據，產出薪資計算所需資料。
5.具製造業人資經驗者尤佳。