人力資源管理師

1. 人力編制維護與招募
2. 差勤管理作業
3. 報到/離職作業
4. 外籍員工管理
5. 人員異動作業
6. 規劃教育訓練事務
7. 人力資源之相關文件管理（如：人事資料、合約、會議紀錄）
8. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法
9. 其他主管交辦事項