人力資源管理師

1.管理員工完整建檔紀錄（含報到、異動、離退等），並執行日常出缺勤、工時與假勤審核。
2.執行每月薪資與獎金結算，辦理勞健保、退休金及團保作業，並負責年度所得稅與二代健保補充保費之申報。
3.協助執行人才招募流程（如：履歷篩選、面試邀約），辦理新人報到手續與基礎引導。
4.協助辦理定期績效考核作業的流程推進，並支援各部門執行年度教育訓練計畫與紀錄歸檔。
5.協助維護內部工作規則，定期產出基本人事管理報表，並確保各項作業符合最新勞動法令。
6.其他主管交辦之人資專案支援與行政庶務。