人力資源管理師

1. 負責全端招募計畫執行(含人才搜尋、面試評估與 Offer 溝通)，持續開發多元招募管道。
2. 撰寫與優化招募文案、提升面試者體驗，強化雇主品牌與吸引力。
3. 規劃並推行企業文化與員工關懷活動、籌備勞資會議。
4. 執行員工績效考核作業。
5. 擔任與仲介公司溝通協調的橋樑，負責外籍移工的招募引進與日常管理。
6. 建立與優化公司人資制度與作業流程，執行跨部門專案及人資數據產出與分析。

我們正在尋找具備專業人資視角的合作夥伴，加入元貝團隊，我們將攜手把人資專業轉化為實質的企業價值，透過建構與持續優化各項制度，打造支持員工發展的優質環境，讓想法真正落地，成為驅動組織穩健成長的關鍵推手。