人力資源管理師(招募暨訓練)-一年期契約

【招募】
－與用人單位確認招募需求，協助職缺內容及招募條件設定
－操作招募平台，進行人才搜尋、履歷篩選與面試安排
－協調面試流程，追蹤招募進度與成效
－執行人員錄取、報到及相關招募任用作業
－持續優化招募管道、招募流程及相關制度
－蒐集人才市場資訊，作為招募策略及用人規劃參考

【訓練】
－規劃並執行新人訓練與內部教育訓練
－執行訓練需求蒐集及年度教育訓練規劃
－安排講師、教材與相關課程資源，建立及維護訓練紀錄
－協助學習平台管理及訓練執行成效追蹤
－持續優化教育訓練相關流程

【其他】
－依公司發展及團隊分工需求，協助其他人資相關專案與工作事項