人力資源管理師(招募／員工關係)

【職務說明】
我們正在尋找一位負責招募與員工關係的 HR 夥伴。這個職務從人才招募開始，陪同仁走過試用期、在職到離職的各個階段，處理過程中的人與制度問題，同時負責公司外籍移工的聘僱與管理。
如果你有招募或員工關係經驗，做事細心有條理，處理敏感議題時能保持中立與分寸，歡迎加入三和技研。

【工作內容】
一、招募任用
1. 與用人主管確認職缺需求與人才條件，執行職缺刊登與人才搜尋
2. 履歷篩選、電話初談、面試安排與聯繫，追蹤各職缺招募進度
3. 錄用作業：核薪資料準備、錄取通知、報到前資料收集與報到安排
4. 招募數據整理（管道成效、面試到職率等）

二、員工關係
1. 新人試用期追蹤：試用期面談、與主管確認適應狀況及轉正評核
2. 離職面談：了解離職原因，整理分析並提出改善建議
3. 協助主管執行績效改善計畫（PIP）：目標設定、面談紀錄與過程追蹤
4. 職場不法侵害（含職場霸凌）申訴受理、調查程序行政與紀錄，協助調查小組運作及後續追蹤
5. 同仁問題回覆與跨部門溝通協調

三、移工管理
1. 移工招募、聘僱許可申請與展延、居留證、定期健康檢查等行政作業
2. 與仲介公司聯繫協調，掌握移工工作與生活狀況
3. 移工宿舍與生活照顧管理，處理移工溝通與申訴事項
4. 移工相關法規遵循與主管機關申報作業

四、其他主管交辦事項
1. 人事資料維護、文件整理與歸檔
2. 依專案需求支援 HR 團隊各項任務

【你會得到什麼】

• 完整的招募歷練：從需求訪談到報到，直接與用人主管合作，累積判斷人才的能力
• 員工關係實戰：試用期、PIP、離職面談、申訴調查，完整經歷 HR 最需要專業判斷的工作
• 移工管理經驗：外籍移工聘僱與管理，是製造業 HR 實用且稀缺的專長
• 與高階主管及各部門合作，貼近組織實際運作