人力資源管理師

1.熟稔勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法等相關法令
2.數據與工具應用：具備良好的 Excel 數據處理能力（如：樞紐分析、函數運用），能進行薪資計算與人事數據分析。
3.文書與公文能力：具備公文、簽呈、規章修訂及簡報製作能力。