人力資源管理師/助理管理師

1.招募與任用作業 : 負責人才招募流程，包括職務說明書撰寫、履歷篩選、面談安排與行政支援等相關作業
2.考勤與人事作業 : 協助考勤系統管理、出勤異常處理、請假與加班資料彙整等日常人事行政工作
3.員工關懷與活動規劃 : 協辦公司員工關係活動(如新人關懷、員工座談會等)，強化員工凝聚力與向心力
4.教育訓練與發展 : 協助辦理內外部教育訓練、課後滿意度調查、訓練紀錄整理，推動人才發展計畫
5.勞資爭議與人事處置 : 協助調解勞資爭議，處理員工資遣、解雇等特殊人力資源議題，確保符合法規
6.其他交辦事項 : 配合主管指示及公司發展需求，支援其他人資業務相關事項