人力資源管理專員

此職務需 細心、耐心&樂於與人溝通
無誠者勿試。

主要協助部門主管處理以下事項
1. 各部門的人員招募及培訓計畫。
2. 建立完整的工作制度，例如:勞動契約書、工作規則。
3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定各項制度。
4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
5. 定期分析人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
6. 熟悉勞基法、勞動事件法等等相關法條。
7. 人力資料庫建置及管理
8. 熟悉變形工時運作者，優先錄取