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裕隆集團_新鑫股份有限公司

人力資源夥伴

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我們是一群友善、可愛又充滿活力的人資團隊,工作上彼此支持、互相學習,同時也重視每位夥伴的想法與發展。如果你喜歡與人互動,並希望在溫暖且充滿活力的環境中累積人資經驗,歡迎加入我們~

1、招募專案與活動策劃:規劃並執行實體與線上徵才活動,包含校園博覽會、企業參訪、校園說明會等活動。
2、社群與管道經營:創建並管理官方招募網站等管道之品牌形象,定。期撰寫、產出能吸引人才的圖文或短影音(如員工故事、辦公室日常、專案成果)。
3、招募活動成效追蹤:定期分析招募數據(如招募管道轉換率、單次招募成本、招募天數),並依數據調整招募策略。
4、履歷篩選與面試:初步篩選履歷、安排並進行視訊或實體面試,評估候選人之專業技能與文化契合度。
5、人事檔案與資料庫維護:負責新進人員資料維護及組織/人員異動管理,確保人力資源系統中個人基本資料的完整性、精確度與機密性。
6、考勤及出缺勤管理:負責每日/每月員工打卡、請假、加班、遲到早退等出缺勤數據之整理與異常追蹤,提供考勤相關報表。

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