【人力資源】獎酬規劃管理師-新竹廠-R18

【工作內容】
1.整體獎酬規劃，確保其持續與組織的策略及目標相連結。
2.負責薪酬制度的管理，包括年度薪資檢視及獎金計算作業。
3.收集並分析市場薪酬調研數據，協助檢視及推動內部薪酬制度的公平性和競爭力。

【工作條件】
1.具備3年以上獎酬規劃或執行經驗(具大型公司經驗者佳)
2.曾獨立執行獎酬與福利規劃專案。